УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В СИСТЕМУ МЧС РОССИИ

 

В структуру федерального государственного казенного учреждения «26 отряд федеральной противопожарной службы  по Республике Башкортостан» входят пожарные части с военизированным и вольнонаемным личным составом, предусмотрено два вида государственной службы:

- федеральная противопожарная служба;

- работа по вольному найму.

 

Процесс трудоустройства и квалификационные требования, предъявляемые к прохождению службы (работе) по вышеуказанным видам государственной службы различны.

 

Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим в  федеральную противопожарную службу:

- в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета

РФ от 23 декабря 1992 года № 4202-1 на службу принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. 

На должности рядового и младшего начальствующего состава (это подразделения федеральной противопожарной службы (должности: пожарный, водитель, радиотелефонист) принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. Изучение кандидатов для поступления на службу в МЧС России осуществляется в соответствии с приказом МЧС России от 11.11.2009 № 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу». Изучение кандидатов проводится в 2 этапа:

1) предварительное изучение;

2) изучение кандидата в процессе медицинского освидетельствования, психофизиологического обследования.

В ходе предварительного изучения кандидата изучает руководитель структурного подразделения, в котором предполагается его использовать. Кандидат проходит профессионально-психологический отбор.

Получив указание руководителя, имеющего право назначения на должность, о продолжении изучения кандидата на службу, кадровая служба направляет его на медицинское освидетельствование, психофизиологическое обследование, организует проверку сведений, представленных кандидатом, в целях выявления ограничений в приёме на службу, проверку по учётам.

По результатам медицинского освидетельствования, психофизиоло-гического обследования военно-врачебной комиссией выносится решение о годности к службе. Данные проверки по учётам органов внутренних дел, по месту жительства тщательно изучаются, сопоставляются и сверяются с анкетой, автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата.

По результатам изучения кандидата принимается решение о приёме либо отказе в приёме кандидата на службу.

Вместе с тем, Положением о службе в ОВД РФ установлены ограничения в приёме на службу недееспособных или ограниченно дееспособных граждан, признанных таковыми решением суда, вступившим в законную силу, а также граждан, имеющих или имевших судимость.

 

Требования, предъявляемые к гражданам, принимаемым на работу по вольному найму:

Приём граждан на работу осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, приказа МЧС России от 11.11.2009         № 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу».

Требования к образованию, стажу работы определены: в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих и Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Изучение кандидатов проводится в 2 этапа:

1) предварительное изучение;

2) изучение кандидата в процессе медицинского освидетельствования.

Кандидат принимаемый на работу изучается руководителем структурного подразделения, в котором предполагается его использовать. Кроме того, кандидат проходит профессионально-психологический отбор. По положительном прохождении этапа предварительного изучения, принимается решение о направлении кандидата на медицинское освидетельствование, проводится проверка по учётам органов внутренних дел.  По результатам изучения кандидата принимается решение о приёме либо отказе в приёме на работу.

 

 

По возникшим вопросам Вы можете обратиться в Отделение кадров ФГКУ «26 отряд ФПС по Республике Башкортостан», расположенному по адресу: г. Бирск, ул. Гагарина, 111,  контактные телефоны: 8 (34784) 3-74-65.Кроме того, на территории Республики Башкортостан северной зоны расположены подчиненные пожарные части, куда тоже можно обратиться по вопросам трудоустройства к начальнику части.